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2022
07-20
宣布者：必一体育能源
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为认真梳理并总结2022年上半年各经营单位的事情结果与经验 ，2022年7月1日-7月15日 ，必一体育集团开展三轮、为期半月的述职汇报大会。
与往年差别 ，为推动整体治理水平再上新台阶 ，本次述职汇报大会接纳“全员述职”的形式 ，各治理层逐级向上汇报 ，从2022年上半年事情业绩完成情况、亮点与缺乏和合理化建议等方面进行了劈面汇报。
7月15日 ，第三轮述职汇报大会暨半年度总结集会如期召开 ，本次大会在必一体育集团商学院举行 ，集团董事长王子林、副总裁王光忠、副总裁姜升科、副总裁李晓敏及各经营单位高层治理人员共计30+人出席此次集会。
会上 ，由各分、子公司总经理、集团各职能中心总监对各版块2022年上半年的事情情况进行了总结 ，对缺乏之处进行反思 ，并对下半年的业绩目标及应达目标做了深入剖析与计划。
王子林董事长通报各述职人员汇报情况。在各单位自查自评基础之上 ，对各单位汇报做了点评。点评结束后 ，他对下半年的事情提出要求。
2022年下半年 ，各分、子公司要压实落细各项事情责任 ，统一思想、攻坚克难 ，全力以赴度过2022。一是坚守公司宁静底线 ，各经营单位要“时时讲 ，日日抓”宁静生产 ，让所有员工树立“”一失万无 ，万无一失”宁静生产理念；二是建立容错免责机制 ，在不触碰底线情况下 ，给予员工一定“试错权” ，激励员工大胆闯、大胆试 ，形成一个有生机、有继续的事情团队；三是增强团队建设 ，各治理层要身先士卒 ，稳定军心 ，起到楷模、带举措用 ，从而发发动工团结奋进。
最后 ，王董谢谢所有员工在这半年的辛勤支付 ，也招呼全体必一体育人坚定信念 ，实干笃行 ，勇猛争先 ，做好冲刺事情 ，全面完成2022年度预算指标。
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